国内注册劳务公司条件
劳务公司注册流程要复杂很多，而且条件要求较高，比如：对人员及场地的要求;对报酬的支付要求等。注册劳务公司需要到当地工商局办理登记手续，并且提供公司名称、法人股东、注册地址、经营范围以及注册资金等信息，领取到营业执照后，还需要办理劳务派遣许可证后才能正式经营。那么，国内注册劳务公司需要满足哪些条件呢?接下来，企常青为您详细介绍：
一、注册劳务公司需要满足的基本条件
注册一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，注册有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，注册劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，注册劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。
注册前，需要向注册公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。 需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同;劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。
二、注册劳务公司对人员及场地的要求
1.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
2.开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;
(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;
(3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
3.取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;
(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;
(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
4.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
5.有健全可行的工作规范。
6.法律、法规规定的其他条件。
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