人力资源公司注册需要满足哪些条件?
人力资源公司主要业务是根据企业情况推荐合适的人才，那么，成立一家人力资源公司需要满足哪些条件呢?主要包括：人员要求、办公场所要求、注册资金要求等，接下来，企常青为您整理介绍：
一、人力资源公司注册需要满足哪些条件?
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、注册资本200万以上;
4、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
( 1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;
( 2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;
( 3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
5、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
( 1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;
( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;
( 3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
6、有健全可行的工作规范。
7、法律、法规规定的其他条件。
二、人力资源公司注册流程
1.给公司取名：常见的公司名称类型是北京XX人力资源有限公司、XX(北京)人力资源有限公司、XX人力资源(北京)有限公司
2.公司地址：注册公司如果是租赁房子，需要签署房屋租赁合同，并递交到工商局
2.确定公司经营范围：公司法规定公司经营范围不得超过营业执照登记范围，后期可根据公司经营状态进行增加或者减少。人力资源招聘，劳务派遣、劳务外包、人力资源租赁、商务信息咨询、企业管理咨询、市场营销策划。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。
3.制定公司章程：公司章程书写规范可在工商局下载模版
4.递交资料到工商局：网上预约领取营业执照时间
5.刻印章：带着营业执照，建议到制定的机构刻印五枚章印包括公章、合同章、发票章、财务章、法人章，不同的章用途不同。
6.开立银行基本户：银行根本户是公司办理转账结算和现金收付的主要账户，多用于结算、交税、发工资、取现。公司注册完后，就应该及时开设公司银行账户。四大行任意一家，开通银行基本账户
7.开立社保账户：并为五名员工缴纳社保
8.营业执照注册成功后，由人力资源和社会保障局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。
三、人力资源公司都需要办理哪些资质?
1、《人力资源服务许可证》
人力资源服务许可证是人力资源派遣公司设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人才中介(猎头)，职业中介都是需要人力资源服务许可证，有了这个证的劳务公司就可合规经营：人才招聘，为劳动者介绍用人单位，为用工单位介绍求职者，人才信息网络服务等等业务。
2、《劳务派遣许可证》
劳务派遣许可证使用范围的劳务公司或人力资源公司。派遣许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于经营派遣服务，根据规定如果劳务派遣公司没有派遣许可证是不能经营派遣业务的。
四、人力资源公司可选经营范围
(一)人才中介的范围：
1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;
2.人才信息网络服务
3.人才举荐;
4.人才招聘;
5.人才培训;
6.人才测评;
7.法规、规章规定的其他有关业务。
(二)职业中介的范围：
1.为劳动者介绍用人单位;
2.为用人单位和居民家庭推举劳动者;
3.开展职业指导、人力资源管理咨询服务;
4.收集和发布职业供求信息;
5.根据有关规定从事互联网职业信息服务;
6.组织职业招聘洽谈会;
7.经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
上述内容为“人力资源公司注册的条件”的介绍，如果您有其他问题，可咨询企常青工商财税顾问，我们会为您解答疑惑。
