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人力资源公司注册需要满足哪些条件?

2022-08-05 14:25:39
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来源:企常青

  人力资源公司主要业务是根据企业情况推荐合适的人才,那么,成立一家人力资源公司需要满足哪些条件呢?主要包括:人员要求、办公场所要求、注册资金要求等,接下来,企常青为您整理介绍:

  一、人力资源公司注册需要满足哪些条件?

  1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。

  2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。

  3、注册资本200万以上;

  4、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:

  ( 1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

  ( 2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;

  ( 3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。

  5、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件:

  ( 1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

  ( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;

  ( 3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

  6、有健全可行的工作规范。

  7、法律、法规规定的其他条件。

  二、人力资源公司注册流程

  1.给公司取名:常见的公司名称类型是北京XX人力资源有限公司、XX(北京)人力资源有限公司、XX人力资源(北京)有限公司

  2.公司地址:注册公司如果是租赁房子,需要签署房屋租赁合同,并递交到工商局

  2.确定公司经营范围:公司法规定公司经营范围不得超过营业执照登记范围,后期可根据公司经营状态进行增加或者减少。人力资源招聘,劳务派遣、劳务外包、人力资源租赁、商务信息咨询、企业管理咨询、市场营销策划。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。

  3.制定公司章程:公司章程书写规范可在工商局下载模版

  4.递交资料到工商局:网上预约领取营业执照时间

  5.刻印章:带着营业执照,建议到制定的机构刻印五枚章印包括公章、合同章、发票章、财务章、法人章,不同的章用途不同。

  6.开立银行基本户:银行根本户是公司办理转账结算和现金收付的主要账户,多用于结算、交税、发工资、取现。公司注册完后,就应该及时开设公司银行账户。四大行任意一家,开通银行基本账户

  7.开立社保账户:并为五名员工缴纳社保

  8.营业执照注册成功后,由人力资源和社会保障局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。

  三、人力资源公司都需要办理哪些资质?

  1、《人力资源服务许可证》

  人力资源服务许可证是人力资源派遣公司设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人才中介(猎头),职业中介都是需要人力资源服务许可证,有了这个证的劳务公司就可合规经营:人才招聘,为劳动者介绍用人单位,为用工单位介绍求职者,人才信息网络服务等等业务。

  2、《劳务派遣许可证》

  劳务派遣许可证使用范围的劳务公司或人力资源公司。派遣许可证由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于经营派遣服务,根据规定如果劳务派遣公司没有派遣许可证是不能经营派遣业务的。

  四、人力资源公司可选经营范围

  (一)人才中介的范围:

  1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;

  2.人才信息网络服务

  3.人才举荐;

  4.人才招聘;

  5.人才培训;

  6.人才测评;

  7.法规、规章规定的其他有关业务。

  (二)职业中介的范围:

  1.为劳动者介绍用人单位;

  2.为用人单位和居民家庭推举劳动者;

  3.开展职业指导、人力资源管理咨询服务;

  4.收集和发布职业供求信息;

  5.根据有关规定从事互联网职业信息服务;

  6.组织职业招聘洽谈会;

  7.经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

  上述内容为“人力资源公司注册的条件”的介绍,如果您有其他问题,可咨询企常青工商财税顾问,我们会为您解答疑惑。


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