离职后五险一金会不会中断,是怎么转的

离职后五险一金会不会中断,是怎么转的

离职后五险一金怎么办?

　　大部分小伙伴还是会选择继续上班，无非是换个单位罢了。这时，你就需要办理迁移手续，保证自己的五险一金不会因为换工作而中断。迁移其实也不复杂，总结起来就是三步：其实需要个人办理的手续也不多，大部分手续hr会为你办理。下面咱们就分别讲讲五险和一金都是怎么转的。

　　养老保险：如果你的新单位还在同一个城市，在你离职的时候，单位会给你一个保险转移单，拿着这个单子去新单位继续上就行。

　　如果你打算换一座城市工作，而且暂时没有回来的打算，手续就会多一点了。首先，到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证，凭证包括三项关键信息：当地参保的起始时间;实际缴费的月数;和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。

　　然后，由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就不用操心啦，当地社保经办机构会在规定的时间内办理。

　　除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金一起转移到新的就业地，这样整个转移流程就算完成了。另外，如果你还处于找工作的尴尬期，养老保险中断了也不打紧，因为最后是算累计年限的。

　　失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险也是五险中必须交的，但中断了也没关系。这三险无需自己办理转移手续，到了新单位，自然就续缴了。

　　医疗保险：这个比较重要，关系到生病医药费报销的问题。按照规定，中断三个月以上就失效，也就是说断缴后看病就得全部自掏腰包了。难道说没工作的人连病也生不起了么……

　　还没找到工作就算是失业人员，你也可以去办理失业保险申领手续，按照城镇职工基本医疗保险相关规定，你依然能享受相应的医疗保险待遇，医保期限与领取失业保险金的期限一致。

　　医保的接收和转移一般是新单位的人力来办理，这个地方要说明一下，如果你在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给你，如果超过3个月才找到新工作，新单位是不会给你支付未缴期间的医疗费用的哦——

　　公积金：再次强调，公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，所以在职人员才有公积金，个人也没法自缴。

　　如果你离职后想提取公积金，必须在在使用之前缴够1年，一般由所在单位办理提取即可。至于转移，你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，然后找到新工作后，调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了。