注册公司怎么分配股权?
多名股东共同注册公司时需要做好股权的分配，股权肯定是基于股东资格才能够享有的，股东可以是自然人也可以是企业，拥有股权之后可以从公司获得一定的经济利益。如何做好股权分配对于企业来讲是非常重要的，而且分配好的股权要记录在公司章程中。那么，注册公司怎么分配股权呢?接下来，企常青为您详细介绍：
注册公司怎么分配股权?
注册公司之前应该先需根据经营需要以及股东人员，经营目标确定设立何种以性质的公司，根据现在的公司法的相关规定，设立公司是认缴资本，无需实缴，各方签订合作设立公司的协议，拟订公司章程，确定公司名称， 向工商行政管理部门进行名称预登记，按照工商管理部门的要求提交注册公司的相关资料，填写申请表，经工商部门核准后，领取工商营业执照，到税务机关办理税务登记证等相关手续。
股东享有的股权需要根据出资比例确定，一般在公司章程中会有明确约定，工商管理部门在公司注册时对公司股东、股权 、出资比例有明确的登记事项。
股权的分配在不同的情景不同的政策下会有不同的方法，以下是比较主要的分配计划：
股权分配计划
有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE)。这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。
股权诱因计划
股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。
节省一如同一挣得计划(SAYE)
节省一如同一挣得计划(SAYE)必须征得国内税收部门核准。它们提供给员工在3年、5年、7年后用今年的价格购买的机会或者是给员工按现在价格高达20%的折扣。购买可以通过每月从员工的账户中扣除既定的数额的方式的来实现。每月的存款数目必须在5英镑到250英镑之间。采取此种做法免收个人所得税。
