职务作品著作权归谁，职务作品著作权如何保护
职务作品著作权归谁，职务作品著作权如何保护
职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。那么职务作品著作权归谁？单位还是作品完成人？著作权保护很重要，那职务作品著作权该如何保护呢？下面我们将一一为您解答。一、职务作品著作权归谁我国《著作权法》第16条及著作权法实施条例第14条对职务作品的权利归属作了明确规定，即：除依《著作权法》第16条第2款的规定外，职务作品的著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。如果在作品完成两年内，单位在其业务内不使用，作者可以要求单位同意其许可第三人使用，使用方式不受限制，单位如无正当理由不得拒绝。作品完成后两年内，经单位同意，作者可以许可他人以与本单位相同的方式使用该作品：其所获报酬，由作者与单位按约定的比例进行分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。著作权法第16条第2款所规定的情形包括：（1）主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利归法人或者非法人单位享有。认定这类职务作品，应当注意：第一，从事创作的物质技术条件主要是由法人或者非法人单位提供的。根据著作权法实施条例第15条的规定，这里的物质技术条件，是指法人或者非法人单位为创作专门提供的资金、设备或者资料。第二，上述作品的责任（应包括各种风险和法律责任）由法人或非法人单位承担。（2）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品，作者有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励二、职务作品著作权如何保护我国对职务作品著作权保护的立法，借鉴了大陆法系和英美法系的经验，但是在司法实践中仍遇到不少困难，也存在职务作品概念不清晰、对作者权益保护力度不足等问题。本文认为，首先应该对职务作品的概念进行清晰的界定；然后从著作财产权和著作人格权两方面，加强对作者的保护；最后为了保障工作单位对作品的正常使用，对作者的著作权进行必要的限制，以达到平衡工作单位和作者之间利益的目的。随着社会的发展，职务作品在文化、艺术、科学创作的比例迅速增大，平衡作者与工作单位间的利益，可以更好地激励作者从事职务创作，促进我国科学文化事业繁荣发展。根据《中华人民共和国著作权法》（下称《著作权法》）第十六条规定：“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品。”职务作品属于作品的一种，是根据作品的创作与职务的关系来进行划分的。另外，职务作品还是一种特殊的作品，其特殊性体现在职务创作是基于某种特定的义务，而不在于其内容、用途、价值或表现形式。职务作品的著作权保护是一个相当复杂的问题。一般而言，在许多建立了著作权制度的国家，对职务作品的著作权实行比较全方位的保护不仅需要著作权法来调整，还需要从劳动法、合同法、反垄断法、反不正当竞争法等多个角度加以考虑，而且各国对这一问题的规定也存在较大差异。因此，《伯尔尼公约》就职务作品也没有作统一规定。在探讨我国职务作品的著作权保护问题时，不仅要借鉴外国先进经验，更要符合我国现阶段的国情，合理平衡作者与工作单位之间的利益，激励作者更好地从事职务创作，在职务作品随着社会发展而在文化、艺术、科学创作中比例迅速增大的今天，更好地促进我国科学文化事业繁荣发展。以上就是对职务作品著作权归谁以及职务作品著作权如何保护的回答，希望能够解决您的疑问。职务作品创作的作品应当属于作者的职责范围且对作品的使用应当属于作者所在单位的正常工作或业务范围之内。职务作品著作权的确定以及著作权保护都十分的重要，为了更好维护您的权益，建议您咨询专业律师，相信他们能给您更好的建议以及帮助。
