你的言谈举止能否先入为主，决定你在职场中的“步伐”！

中国乃礼仪之邦，讲文明懂礼貌是一种良好的品格，也是打工、求职者应具备的起码素质。

相信每个职场人对面试并不陌生，面试过程其实就是对一个人修养的表现，面试过程中的言谈举止，很大一部分决定你是否被录用。所以，给对方留下好的印象是每个人必学的课程。

其实，在职场中也一样，在和对方交谈的过程中，可能会涉及到业务的部分，那么，这项业务能不能谈成功，就靠你给对方的印象如何了。

人与人初次见面，第一印象很重要。（微信关注企常青）

之前看过一本书，其中有一句话很是赞同，说的是首因效应，具体指的就是第一次见面给对方留下好印象的重要性。在第一次交往中给对方留下的感觉，会在对方的头脑中形成先入为主的印象。

第一印象好，为以后进一步交往、合作打下良好的基础，即使以后出了一些差错，对方也因之前的好印象而不太当回事。而如果第一印象很糟糕，即使以后再努力表现，也无济于事。由于之前的坏印象太强烈，不管如何弥补，对方都不会对你全然接受。

有研究调查，在45秒钟以内，第一印象就形成了。那么，如何在这短短的瞬间接触中，给对方留下好印象呢？（微信关注企常青）

一、尊重别人

无论何时何地，在与别人交往中最重要的一点就是要懂得尊重人，无论你是什么人，如果你是真正的想要给别人留下一个好的印象的话，那么你必须要学会尊重别人，只有你懂得尊重别人了，那么别人才会相应的懂得尊重你，才会谈得上说给别人留下好的印象。

二、待人要真诚

在双方交谈过程中，真诚是很难能可贵的，只有你真诚对待别人，别人才会真诚的对待你。当然，对于一些特殊人（有心计，猜疑心很重的人）除外，这类人，即使我们再真诚的对待对方，对方也会认为我们对他别有用心，所以，对于这一类人，我们一方面要友好待他，一方面我们要注意他的陷害。（微信关注企常青）

三、外在形象的吸引力

良好的形象是增进他人喜爱的筹码。有人认为外表不重要，那其实是自欺欺人。心理学研究证实，外貌的确是重要的，美貌确实是一种财富。但如果你不是帅哥美女，也不要灰心。利用外在的修饰和得体的举止，可以弥补外貌的不足，使你看起来有素质。

第一印象的形成主要来自于衣着、姿态、面部表情等外部特征。穿戴得体，举止优雅，态度谦和稳重，言语礼貌等，可以显著提升个人外在形象的吸引力，以获得他人的喜爱。

四、让对方感到你喜欢他

你可以与别人在初次见面时，要让对方感到你喜欢他，这样他会觉得自己被重视和被尊重，并且有存在感，这样他才会以“喜欢你”加以回报。而刚接触时要表现出你喜欢他，赞美和聆听必不可少。（微信关注企常青）

五、赞美也是比不可少的

这里说的赞美不是虚情假意，而是由内心发出的真正的赞美，注意态度要诚恳，如果有人说：“你的头发看起来真是太美了！”，而事实上，你已经好几天没有洗它了。这种赞美只会让人觉得虚假和嫌恶。赞美也要适度，过犹不及反而会适得其反。

六、善于聆听对方的声音

在与人交往的过程中，善于聆听是一项很好的技能，让人觉得可以把烦心事都向你倾诉，若是自己在那儿滔滔不绝，自我感觉良好，但其实很多人心里并不会真正喜欢你。人人都希望被关注，而关注首先要学会聆听。说得太多，忽略了对方的心情和想法，不给对方表达的机会，很容易引起对方的反感和厌恶。（微信关注企常青）

诚实、厚道，言必信，行必果，是最让人感到踏实、放心的品质，满足了人的深层需要——安全感。这样的品质，能获得人们的喜爱是必然的。

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